これからの物流を見据えながら、時代の流れに配慮した組織の成長を目指し、
培ってきたノウハウを次世代へ継承するとともに、現場の環境づくりを行っています。
様々な研修制度を設け、お客さまの満足や社員自身の幸せのために、
組織一丸となって取り組んでまいります。
全社的品質管理活動の一環として、自己啓発、相互啓発を行うため、ＱＣ手法を活用した職場の管理、改善を実践しています。ＱＣ勉強会では、社内資格者であるＱＣ指導士による若手社員向けの講習を実施しています。活動の成果は毎年のＱＣ活動発表会で、協力会社チームを含め15以上のチームが参加し報告を行っています。我社のノウハウを活かしながら、日々成長していきます。
外部講師を招き、若手から管理職まで各階層に応じた経営革新力開発研修、中堅社員研修、執務社員研修を計画的に実施しています。自修自得を基本とし、グループワーク、プレゼンテーション等を通じた社員のスキルアップ、指導者の育成を図っています。また、お客様ごとに適切なサービスを常に提供できるよう、クライアント主催の研修等にも参加し、さらなる技術向上を目指しています。
社内で推奨する研修・資格取得の支援をしています。
○物流部門ではロジスティクス全領域にわたる専門知識を学ぶ物流技術管理士の取得など。
○精穀部門では食品安全マネジメント認証に必要なHACCP講習会の受講など。
2018年11月に愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得しました。現場では作業負荷を軽減し、安全な職場環境づくりを行い女性が働きやすい環境整備を行っています。女性目線の改善により、作業効率向上を図るなど、女性が主体となって働ける企業として、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。また、女性社員による採用チームを結成し、内勤から外勤へ職域を拡大して新卒採用を担当するなど多くの女性が活躍しています。
安全運転のための「基本動作」「後方確認」「指差し呼称」を社内認定の指導員が確認し認定します。技能を競う競技会ではなく、全員が安全にリフト作業を行うことができるよう、基本操作を確認する研修会を行っています。従業員全員でより良い職場作りを目指し、お客様の安心と信頼にお応えします。
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